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极地探险家们提出过“四分之三现象”（the third quarter phenomenon）的概念即当人们意识到自己已经被长时间困在某种无法逃离的情境中、开始丧失行动积极性的现象。而在太空实验室上发生的那起罢工事件也许就是这种现象的例证之一。尽管并非所有人都认同该现象的存在，但这种现象似乎的确会出现在多种情境中，包括模拟的太空任务在内。

但有一点，几乎是共识：人性一半是天使，一半是魔鬼，这一切皆归因于人的欲望。管理组织中的人，就是管理人性，也就是管理欲望。组织管理的机理在于：基于人性，基于人的动机，基于人的欲望，通过管理行为，激发人天使的一面，抑制人魔鬼的一面，以实现组织的目标。

第三，要建立与其他业务板块的协同机制，不仅前台拓展要协同，后台风控更要协同。第四，要建立相对独立的PE业务人才体系，为PE业务人才提供长期职业发展的跑道。第五，要建立相对独立兼容的业绩评价考核激励体系，既能激励PE业务条线做好业务，也能将母行与资管子公司上下前后拧成一股绳。

获奖者还会获得一项殊荣，与任正非在总部天鹅湖边合影，可以带家属。有些奖牌是由法国造币公司设计制作的。不要由此得出结论：华为有钱，太土豪。华为也有些奖品没那么奢华，甚至上不了台面。余承东先生在其微博曾爆料，2015 年无线系统 20 周年发的奖品是 20 年前退网的基站铸造的戒指，且有图有真相。网上有人发帖：“不惜代价，求购。”

四是压实责任。日前，针对审核中发现的保荐机构核查把关不严的问题，上交所已约谈相关保荐机构，指出其存在的问题，要求予以纠正。第二轮问询将更加聚焦截至4月23日下午，有3家企业提交了首轮问询回复，其他企业的问询回复工作正在进行中。上交所相关负责人介绍，总的来看，相关发行人和中介机构对问询的问题比较重视，都一一做了对照和回应，形成了独立的可公开的信息披露文件，对招股说明书同步做了相应补充、删改、调整；保荐人、律师事务所、会计师事务所也按照要求，出具了专项报告。

通江资本董事总经理施小平亦向记者表示，在肺结节等方向的AI影像技术发展较快，是因为肺结节较为直观测量、便于观察诊断，可以说肺结节AI影像是一个提升AI影像技术极佳的切入点。“从医疗角度看，肺部是影像拍摄量最多的部位，而对结节的审查是肺部看片的核心诉求。”范绎说。