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二、各会员机构不以默认授权、概况授权、功能捆绑等误导、强迫消费者的方式收集个人信息，不与违规收集和使用个人信息的第三方开展数据合作，不滥用、非法买卖和泄露消费者个人信息。三、各会员机构应建立健全收集、处理、使用、对外提供等全生命周期的个人信息保护制度，采取有效技术措施保障个人信息安全，加强对员工的教育和培训，对个人信息的收集、使用等活动加强监督管理。
让马云陷入“最艰难的一个月”的，是阿里巴巴历史上最大的危机之一——“黑名单事件”。2010年底，阿里巴巴集团联合创始人蒋芳被调去管理中供的诚信安全。中供（China Supplier）正是当年让阿里巴巴扭亏为盈的核心业务。“中供铁军”强大的销售能力，后来也一直是支撑阿里业绩的顶梁柱。
2019年2月20日，中国证监会上市公司并购重组审核委员会召开2019年第4次工作会议，对美的集团发行A股股份换股吸收合并公司暨关联交易事项进行了审核，根据会议审议结果，公司换股吸收合并事项获得无条件通过。3月12日，公司换股吸收合并事项正式获得了中国证监会的核准。依据证监会核发的批复，美的集团将发行3.42亿股股份吸收合并小天鹅，该批复自下发之日起12个月内有效。
《计划》提出要“扩大便民店商品服务搭载”。支持具备条件的便民店增加早餐、蔬菜、针头线脑、简餐主食制售、机制饮品制售及果蔬生鲜、乙类非处方药、二类医疗器械、图书音像报纸杂志等商品零售。鼓励便民店增加小物维修、代收洗衣、代收代发、复印传真、照相扩印、充电宝租用、提供雨伞等便民服务功能。支持便民店24小时营业，设置就餐和读书区、开放卫生间，完善老年卡、刷脸、网络等新型支付结算。
这可能意味着2019年上半年全球数据中心（云业务）业务的进一步动荡。中美摩擦影响由于相关的谈判仍然在进行，具体走向如何暂时无法判断。这里只想提示几个重要的议题。大摩指出关税是重要的，但并没有那么重要。关税是市场关注的焦点，其在短期内确实引发了半导体需求的短期波动（消费者信心、库存积累等）。但到目前为止，关税对于半导体公司的实际影响有限，因为绝大多数厂商都在中国以外的地方设有工厂。
后来大家都知道了，华为把“股票”分给员工，员工认为“长城”每一块砖都有他的份，所以就会留下来。华为员工年底分红的金额，在2001年之前有 “1 + l” 之说，即“股票”分红所得与工资、奖金大致相当。“当时是一个权宜性措施，没想到后来成为一个机制。”任正非也坦言，公司早期，华为有一些员工并不能干，但也得到了很多股票，“因为我没钱给他发工资，就给他发‘股票’。”
