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他认为，《指引》的颁布是出于中国金融行业发展专业化分工的需要，MOM模式通过专业化管理顺应和促进了资产管理领域的分工，让稀缺的、优秀的投资能力更加专注于做投资，专注于资产管理。“这其中优秀投资经理的选择非常重要。”。为资管机构转型提供新方向

锁定期限的缩短也让券商投行人士感到欣慰。一位广州投行人士坦言，因为锁定期限长，以前很多创业板项目不敢投，现在情况就不一样了，目前公司已经在寻找并联系有意向的公司去做相关项目。投融资专家许小恒看来，精简优化现行再融资发行条件，降低硬性门槛，是为进一步提高再融资服务实体经济发展的能力。“证监会按照注册制的理念，对现行再融资规则中制定时间较早、不能适应市场形势发展需要的部分规定进行调整，有利于提高直接融资特别是股权融资比重，也有利于上市公司充分利用资本市场做优做强。”

在坐的都是带兵打仗的人。盒马从去年开始推出总部、分公司、门店的三层管理结构，之后可能管理结构可能更加复杂。这样的情况下，如何建设软实力？如何把来自五湖四海，不同思想见识、不一样的人融汇在一起？在盒马这个平台上，如何建设组织力量是我们未来一段时间很核心的话题。这必须是一号位工程，无论是总部职能线，还是分公司，如果大家不重视，这个事情根本搞不起来。

作为阿里经济体的一员，盒马有它有特色的地方。但是我更希望大家去感受一下，用阿里巴巴的六句土话去看，无论模式怎样，无论轻运营重运营，本质是一样的。要做好的企业文化，首先是做好人，做“好”人和做好“人”，这是所有问题的原点，这个原点可以跨越国界，跨越模式。蒋芳、逍遥子、Judy，我们三种性格，外在三种表现，三种特长，但是我相信没有人能够否认我们都是阿里人，都是阿里人的代表。那阿里人是什么？以前我们讲打鸡血、破冰、说黄段子，这些都是错误解读了阿里的文化、阿里人。不同性格的一群人能够聚在一起做同一件事，我们追求的是内核的一致性，内心的一致性，其实这个内核、内心就是“人性”的一致性，那就是——我们都希望做个好人，我们都相信性本善，相信这个世界是美好的，我们相信我们做的事情能给社会带来价值，让世界更美好。这个是我们聚在一起“做文化”最重要的出发点，也是阿里价值观的原点。

这份由村民自费委托第三方检测公司进行化验的检测报告，检测公司为河南思源环境检测有限公司，内容为对水质样品（饮用水、排污水）中的硝酸盐、苯的浓度进行检测。检测结果显示，饮用水（即井水）中硝酸盐的含量为220mg/L，苯的含量＜0.05mg/L，排污水中硝酸盐的含量为26.3mg/L，苯的含量为＜0.05 mg/L。

全面推进“国资划转社保”工作意义重大，可以从根本上减轻社保基金征收的压力。根据国务院2017年发布的《实施方案》，国资划转社保的比例确定为10%，据此保守估计，此举可增加社保基金规模3万亿到5万亿元的水平；乐观的估计结果可达10万亿之上。届时，社保基金的缺口可有望填补，历史遗留问题得以化解，老百姓可以安度晚年而不必再为养老发愁。